中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
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29年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實現(xiàn)轉型升級
深圳市海果達科技有限公司“管理變革”項目案例
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深圳市海果達科技有限公司“管理變革”項目案例
深圳市海果達科技有限公司位于深圳市龍崗區(qū),成立于2012年5月,是一家專業(yè)設計、研發(fā)、生產、銷售藍牙無線(TWS)耳機的ODM廠商。公司員工140余人,目前主營店鋪分布于天貓、京東、亞馬遜等主要電商平臺,集線上零售與線下批發(fā)等銷售渠道,擁有產品設計研發(fā)能力。
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深圳市普洛威電子有限公司“集成運營-提升企業(yè)運營效益”項目案例
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深圳市普洛威電子有限公司“集成運營-提升企業(yè)運營效益”項目案例
深圳市普洛威電子有限公司 是一家自主研發(fā)、生產和創(chuàng)新型企業(yè),供應品牌計算機的外圍產品。 普洛威是一家集研發(fā)、銷售于一體的電腦配件專業(yè)品牌。普洛威的高檔計算機外圍數(shù)字產品在銀行、保險公司、學校、小企業(yè)、工廠和個人用戶中享有很高的聲譽。
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東莞市國豐制造有限公司“集成運營管理”項目案例
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東莞市國豐制造有限公司“集成運營管理”項目案例
東莞市國豐制造有限公司是集設計,開發(fā),生產,銷售一條龍服務的生產企業(yè)。主營鋼絲繩制品,儲存盒密碼鎖,電腦鎖,彈力繩,剎車線,塑膠微調器,織帶手柄拉力器等系列五金塑膠產品的實力型生產廠家。
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耐拓能源科技有限公司“集成供應鏈” 項目案例
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耐拓能源科技有限公司“集成供應鏈” 項目案例
深圳市耐拓能源科技有限公司成立于2009年,旗下“JOYROOM機樂堂”是國內外消費類3C電子產品的一線高端品牌。公司擁有員工近800人,主營產品:手機周邊產品、電子功能類、生活創(chuàng)意家居類等。
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廣東中迅農科股份有限公司“集成供應鏈” 項目案例
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廣東中迅農科股份有限公司“集成供應鏈” 項目案例
廣東中迅農科股份有限公司成立于2002年,是一家專注于農藥原藥、中間體、制劑、藥肥產品研發(fā)、生產、銷售推廣和技術服務于一體的高新技術企業(yè),旗下?lián)碛小爸醒浮?、“科利隆”、“海特”等多個品牌。
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打造企業(yè)利益共同體——廣東日和堂醫(yī)藥攜手遠大方略開啟《股權頂層設計》咨詢項目
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打造企業(yè)利益共同體——廣東日和堂醫(yī)藥攜手遠大方略開啟《股權頂層設計》咨詢項目
股權激勵是企業(yè)管理制度、分配制度乃至企業(yè)文化的一次重要的制度創(chuàng)新,是企業(yè)站在長遠利益的角度,更進一步建立企業(yè)利益共同體、留住人才、提升業(yè)績的有效戰(zhàn)略。
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強戰(zhàn)略 提業(yè)績——東華高科旗下碧綠天科技攜手遠大方略落地《戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷系統(tǒng)》咨詢項目
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強戰(zhàn)略 提業(yè)績——東華高科旗下碧綠天科技攜手遠大方略落地《戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷系統(tǒng)》咨詢項目
“方向不對,努力白費。”戰(zhàn)略規(guī)劃就是企業(yè)發(fā)展的方向標,只有依據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和自身條件的狀況及其變化來制定和實施戰(zhàn)略,并不斷根據(jù)反饋調整制定新戰(zhàn)略,企業(yè)的戰(zhàn)略目標才能逐步實現(xiàn),支撐企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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提升內生動力——廣東瑞訊電子&遠大方略啟動《股權激勵》咨詢項目
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提升內生動力——廣東瑞訊電子&遠大方略啟動《股權激勵》咨詢項目
為了有效的實施股權激勵,促進公司良性發(fā)展,廣東瑞訊電子科技有限公司(以下簡稱“瑞訊電子”)攜手遠大方略啟動《股權激勵》咨詢項目,幫助企業(yè)制定適合的股權激勵方案,激發(fā)內生動力,壯大企業(yè)發(fā)展平臺。
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激發(fā)組織活力——深圳亮仕達&遠大方略落地《股權激勵》咨詢項目
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激發(fā)組織活力——深圳亮仕達&遠大方略落地《股權激勵》咨詢項目
股權激勵是一種長效激勵工具,其作用是一些短期激勵方式無法比擬的。同時,股權激勵也是企業(yè)發(fā)展的催化劑,不但能留住內部優(yōu)秀人才,還能吸引外部優(yōu)秀管理人才。但股權激勵也是一把雙刃劍,只有股權激勵用得好,才能讓企業(yè)“如虎添翼”。
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